Na co dzień to miejsce spotkań z klientami. W tym tygodniu przy tym samym stole usiedli uczestnicy szkolenia. Temat? „Przejrzystość wynagrodzeń – jak przygotować firmę do nowych obowiązków?”. Szkolenie poprowadziły radczynie prawne mec. Magdalena Starosławska oraz mec. Patrycja Pastuszak – ekspertki z zakresu prawa pracy.
Częścią naszej pracy jest dzielenie się wiedzą, która pozwala przedsiębiorcom świadomie przygotowywać się do zmian. Dlatego w istotnych dla pracodawców sprawach chętnie spotykamy się w naszej siedzibie, by w kameralnym gronie rozmawiać o praktycznych rozwiązaniach. Tym razem, wspólnie z Lubelskim Klubem Biznesu, zorganizowaliśmy szkolenie dla osób zainteresowanych praktycznymi konsekwencjami zmian w prawie pracy.
Rozmawialiśmy o przygotowaniu firm do nowych obowiązków – od informowania kandydatów o wynagrodzeniu, przez kryteria ustalania płac i wartościowanie stanowisk, aż po dostęp pracowników do informacji oraz raportowanie różnic płacowych.
Jedno jest pewne: tych zmian nie uda się wprowadzić na ostatnią chwilę. Wymagają one wcześniejszej analizy systemów wynagradzania, uporządkowania procedur i przygotowania odpowiedniej komunikacji w organizacji.
Przejrzystość wynagrodzeń, obok ryzyka rekwalifikacji współpracy B2B, jest dziś jednym z obszarów, które szczególnie zajmują pracodawców. W obu kwestiach aktywnie wspieramy firmy: pomagamy ocenić ryzyka i odpowiednio wcześnie przygotować się do nowych wymagań.
Dziękujemy Lubelskiemu Klubowi Biznesu za współpracę, a uczestnikom za obecność, aktywny udział i zaufanie.
Wygląda więc na to, że tę formułę warto będzie powtórzyć.
Prawo pracy to jedna z naszych specjalizacji. Jeśli masz pytania lub potrzebujesz wsparcia w tym zakresie – skontaktuj się z nami.