Od 5 listopada, obowiązują zmiany w Kodeksie pracy dotyczące mobbingu. To nowe zasady i konkretne obowiązki dla firm. Właśnie o tych zmianach rozmawiała wczoraj na antenie Radia Lublin radczyni prawna Katarzyna Muszyńska-Możdżeń, która na co dzień zajmuje się u nas prawem pracy i wspiera pracodawców.
Co oznaczają nowe przepisy w praktyce? Na co powinny zwrócić uwagę osoby zarządzające firmami i zespołami? Zachęcamy do wysłuchania rozmowy i przeczytania artykułu na stronie Radia Lublin.
Pełny materiał:
Prawie 30 tys. zadośćuczynienia minimum. Walka z mobbingiem po nowemu