Zmiany w zakresie możliwości badania pracowników na obecność alkoholu w organizmie

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przedłożyło projekt o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, który przewiduje możliwość wprowadzenia przez pracodawcę kontroli trzeźwości pracowników. Dotychczas, kontrola ta mogła zostać przeprowadzona jedynie przez odpowiednie organy, a najczęściej przez policję.

Zgodnie z założeniami projektu:

• Kontrola trzeźwości obejmuje badanie przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego polegającego na stwierdzeniu obecności albo braku alkoholu w organizmie pracownika;
• Kontrola nie może naruszać godności i dóbr osobistych pracownika;
• Pracodawca zobowiązany jest do poinformowania pracowników o wprowadzeniu kontroli trzeźwości nie później niż dwa tygodnie przez rozpoczęciem jej przeprowadzenia;
• Za stawienie się do pracy w stanie po użyciu alkoholu lub środka działającego podobnie do alkoholu lub spożywanie alkoholu lub zażywanie środka działającego podobnie do alkoholu w czasie pracy – pracodawca może również stosować karę pieniężną.